L’industriel de la santé Innothera, au rayonnement international, continue de recruter pour son usine du Loir-et-Cher. Le développement de nouvelles productions pousse le laboratoire familial à chercher des profils très qualifiés.

« Pour le site de Chouzy, nos recrutements sont stables », précise Estelle Marié, directrice des ressources humaines de l’industriel Innothera. « Les postes recherchés concernent majoritairement des postes en production tels que conducteur de lignes, conducteur de fabrication, ou encore technicien de maintenance. Nous recherchons également pour notre laboratoire de contrôle des postes de technicien laboratoire de contrôle. L’ensemble de nos postes sont ouverts aussi bien aux femmes qu’aux hommes. »

Si Innothera demeure un laboratoire fier de sa fabrication française, son rayonnement est international, avec la distribution de ses médicaments dans plus de cent pays et 95 % de la production destinée à l’export. Le site de Chouzy-sur-Cisse est spécialisé dans la production de médicaments pour les pathologies du quotidien à l’échelle mondiale, avec une attention particulière portée à la santé féminine.

L’internationalisation de la production d’une nouvelle forme pharmaceutique (production de capsules molles) impliquant un savoir-faire spécifique, « a été source d’embauches ainsi que la constitution d’une seconde équipe du week-end, notamment pour l’un de nos médicaments, le Tot’Héma, dédié à l’anémie ».

En 2025, les recrutements ont ainsi été soutenus. « Avec plusieurs embauches de conducteurs de ligne, de fabrication, fonction d’encadrement, ou encore des techniciens de maintenance. Ces derniers restant des métiers relativement pénuriques. Nous recherchons des profils qualifiés, indispensables pour satisfaire le niveau d’exigence stricte des autorités de santé. » Par exemple, la traçabilité des médicaments était auparavant gérée au niveau du lot ; aujourd’hui, elle se fait au niveau de la boîte. « Cette élévation du niveau d’exigence réglementaire, notamment contre la contrefaçon, a complexifié les emplois en production. Contrairement à d’autres secteurs de l’industrie, nous ne pouvons pas nous permettre d’embaucher du personnel non qualifié, du fait de ce niveau d’exigence et de contrôle renforcé. »

Source: La Nouvelle République .fr