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Rubrique : Bilan de Compétences

Faire le point sur son avenir, son expérience, son savoir-faire, ses atouts ou ses ressources avec un expert du coaching en orientation, permet de réfléchir et d’orienter ses choix.

  • Qui suis-je ?

  • Qu’ai-je envie de faire ?

  • Comment ?

  • Où ?

Comprendre ses besoins et ses envies autour de ses points forts permet d’identifier ses axes de progrès personnels et professionnels, pour se positionner et s’épanouir dans un choix pérenne et sur mesure.

  • S’approprier et optimiser ses compétences,
  • Définir ses domaines d’expertise et ses éventuelles lacunes,
  • Obtenir une meilleure connaissance de soi et de ses valeurs, de ses motivations et de ses freins,
  • Déterminer ses axes d’amélioration,
  • Bénéficier d’un conseil neutre et expert de la part d’un(e) spécialiste de l’accompagnement.
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Toute personne ayant envie de prendre un virage, en situation de changement ou de réorientation subie.
Le bilan de compétences s’avérera un véritable outil d’orientation pour votre carrière…

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L’avantage majeur d’un bilan de compétences est de reprendre confiance. Pour certains, cela permet de retrouver l’enthousiasme du début de carrière, pour d’autres, de se distinguer lors de l’entretien annuel d’évaluation avec son manager et/ou le responsable RH.

Obtenir une confirmation, une validation, connaître le marché interne, voire externe pour dynamiser sa carrière et maîtriser son futur professionnel : autant de raisons de faire le point précis sur son avenir avec un coach spécialisé.
Conclusion avec remise d’un document de synthèse, qui reprend votre projet et définit les étapes envisagées de sa mise en œuvre.

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16 heures généralement réparties en 4 demi journées.

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