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Conduire les entretiens annuels d’évaluations

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Objectifs pédagogiques

  • Utiliser l’entretien annuel comme outil de management
  • Préparer et structurer ses entretiens
  • Ouvrir et faciliter le dialogue
  • Réussir le bilan et négocier les futurs objectifs
  • Renforcer la motivation en fonction des personnalités

Public concerné

Managers, cadres, responsables d’équipe, encadrants de proximité souhaitant acquérir les techniques efficaces et s’entraîner à mener à bien tous les entretiens annuels d’évaluation.

Bénéfices

Optimiser la préparation de l’entretien.
Maîtriser la structure et les étapes de l’entretien annuel.
Fixer des objectifs C-SMART.
Évaluer avec objectivité sur des faits et des réalisations mesurables.
Savoir bâtir un plan de développement des compétences individualisées et d’équipe.
Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et gérer les situations difficiles.

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