Catalogue de formations > Rubrique : Orientations Professionnelles
Objectifs pédagogiques
- Accompagner la réflexion et sa prise de décision pour s’orienter
- Choisir une spécialité en adéquation avec ses points forts
- Trouver un métier et/ou définir un projet de formation adaptée à son profil, ses centres d’intérêts, son potentiel tout en tenant compte de l’offre du marché de l’emploi
Public concerné
Apprentis, étudiants, écoles voire toute personne ou entité qui a besoin d’un support extérieur dans sa prise de décision pour son avenir professionnel.
Bénéfices
Autour de ces 4 pôles d’intervention : Aide et soutien individualisé à l’orientation, Validation de projet professionnel, Bilan de compétences, Diagnostic insertion professionnelle, les consultants/coach co-construisent avec le Jeune son bilan d’orientation.
L’approche se bâtit autour du profil individuel de chaque Jeune, en englobant une démarche à 360°.
Fiche Pratique
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Durée : 2 jours
Accompagner la réflexion et sa prise de décision pour s’orienter
Choisir une spécialité en adéquation avec ses points forts
Trouver un métier et/ou définir un projet de formation adaptée à son profil, ses centres d’intérêts, son potentiel tout en tenant compte de l’offre du marché de l’emploi
Durée : 2 jours
Identifier son rôle de tuteur
Accueillir et intégrer
Se préparer l’apprentissage
Mobiliser et former en situation de travail
Savoir mesurer les acquis
Durée : minimum 2 jours et en fonction des besoins
S’approprier et optimiser ses compétences
Définir ses domaines d’expertise et ses éventuelles lacunes
Obtenir une meilleure connaissance de soi et de ses valeurs, de ses motivations et de ses freins
Déterminer ses axes d’amélioration
Bénéficier d’un conseil neutre et expert de la part d’un(e) spécialiste de l’accompagnement
Durée : en fonction des besoins
Donner à son entreprise une orientation pertinente, choisir ses alliés et définir les structures ad hoc
Mettre en place une délégation réussie qui permette de se concentrer sur les missions fondamentales
Animer son équipe avec le maximum d’efficacité et d’enthousiasme
Concilier ses obligations professionnelles et personnelles
Exercer ses responsabilités avec plus d’efficacité
Faire face à des évolutions plus ou moins importantes de son environnement
Rétablir une situation managériale difficile
Réorienter sa carrière
Identifier ses enjeux et être performant plus rapidement dans sa prise en main d’un nouveau poste
Durée : en fonction des besoins
Intervention de soutien psychologique dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi
Durée : 1/2 à 1 journée
Mieux se connaitre
Identifier des « clés » pour réussir sa recherche d’emploi
Se préparer sereinement aux différentes étapes d’un process de recrutement
S’entraîner, se mettre en situation, préparer son projet professionnel