
Politique de cooptation
Aidez-nous à trouver les perles rares !
Dans le cadre de son engagement à identifier les meilleurs talents pour ses clients, Pharmélis souhaite valoriser la participation active de son réseau à la réussite de ses missions de recrutement.
Le dispositif de cooptation permet à toute personne en contact avec le cabinet de recommander des profils qualifiés et de bénéficier, en cas de succès, d’une reconnaissance financière…
Alors, n’attendez-plus, cooptez !!!
Qu’est-ce que la cooptation ?
La cooptation est un mode de recrutement participatif par lequel une personne recommande à un cabinet ou à une entreprise un candidat susceptible de correspondre à un poste à pourvoir.
Dans le cadre du dispositif mis en place par Pharmélis, toute personne qui recommande un profil menant à un recrutement effectif chez l’un de nos clients peut percevoir une prime nette de 200 €, sous réserve des conditions précisées ci-dessous.
Le programme de cooptation de Pharmélis a pour objectif de renforcer la qualité et la pertinence des candidatures proposées à nos clients.
Il vise également à reconnaître la contribution des personnes qui participent, par leurs recommandations, au succès des missions de recrutement confiées au cabinet.
Un formulaire de cooptation est mis à disposition afin de recueillir les coordonnées des personnes recommandées.
Si la personne cooptée n’est pas déjà en lice sur une opportunité de carrière avec Pharmélis et si cette recommandation aboutit à son recrutement par un de nos clients, le cooptant recevra une prime forfaitaire de 200 € nets.
Conformément au Règlement (UE) 2016/679 (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés modifiée, toute recommandation transmise à Pharmélis doit être effectuée avec le consentement explicite de la personne cooptée.
Le coopteur s’engage à informer la personne recommandée que ses données seront communiquées à Pharmélis à des fins de recrutement.
Pharmélis s’engage à assurer la confidentialité et la sécurité des informations recueillies, et à ne les utiliser qu’à des fins de contact et d’évaluation professionnelle.
Les données sont conservées pour la durée strictement nécessaire au traitement de la candidature et peuvent être supprimées sur simple demande du candidat.
